とりあえず出来ることは何でもやっておく。会社の総務担当に短時間勤務の適用範囲の拡充の申し入れもしておいた(今は短時間勤務を取得できるのは子が小学校就学前のうちまで)。制度を変えてもらえたとして、使うかどうかはまた別の話だけど。あとよく考え…
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